Il est tout à fait possible d’être dédommagé-e en tant qu’aidant-e.
Si vous êtes l’aidant d’une personne handicapée :
- Vous pouvez être salarié si la personne que vous aidez perçoit la Prestation de Compensation du Handicap (PCH)
- Vous pouvez être dédommagé si votre proche handicapé perçoit la Prestation de Compensation du Handicap (PCH)
Si vous êtres le parent d’un enfant handicapé, vous pouvez être dédommagé si vous avez dû réduire ou cesser votre activité professionnelle. Vous pouvez percevoir à titre de dédommagement le complément à l’Allocation d’Education de l’Enfant Handicapé (AEEH).
Si vous l’aidant d’une personne âgée dépendante, vous pouvez être salarié si la personne que vous aidez bénéficie de l’Allocation Personnalisée à l’Autonomie (APA).
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre fiche pratique “Etre dédommagé en tant qu’aidant”
